Cegah COVID-19 Klaster Perkantoran dengan Sistem WFH Parsial & Software HRD

Sebagian besar perusahaan menerapkan sistem kerja work from home (WFH) parsial sejak pemberlakuan masa transisi maupun new normal. Sistem yang memungkinkan sebagian karyawan bekerja dari rumah, sementara yang lainnya bekerja di kantor atau work from office (WFO). Namun, terdapat banyak kendala yang dialami perusahaan terutama HRD selama melaksanakan sistem kerja parsial. Ketika WFH, keluhan seperti […]